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Sab27052017

Última actualización07:49:26 PM GMT


Mov. Obrero

Imaginarium, condenada por imponer prácticas insultantes.

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Una sentencia de un juzgado de lo social de Madrid ha sido tajante: Imaginarium ofreció prácticas fraudulentas. Once becarias cobraban un sueldo de 426 euros al mes por una jornada completa como dependientas en sus tiendas. Su trabajo consistía no solo en tareas de venta, sino también de ordenación y limpieza de la tienda.

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Entrevista a Álvaro Calle responsable de MOS de los CJC

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Hoy tenemos la oportunidad de hablar con Álvaro Calle, elegido Responsable de Movimiento Obrero y Sindical tras el IX Congreso de la Juventud Comunista. Con él compartimos impresiones sobre la actualidad de los jóvenes que buscan curro, los tipos de contratos que nos encontramos…

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Los contratos de formación y prácticas: O cómo explotar más a la juventud trabajadora

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La legislación laboral nos reserva a los jóvenes una variedad de contratos que nos sumen en la precariedad, como son los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos en prácticas. En este artículo los analizamos, así como la idea base sobre la que se asienta su justificación.

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La unidad en las luchas de Everest y la minería en León

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Viene siendo habitual en nuestros artículos mencionar diferentes conflictos obreros que se producen a lo largo y ancho del estado español. Todos ellos son importantes, pues son una manifestación evidente de la lucha de clases, y en todos ellos los y las comunistas que participamos aprendemos de manera especial y significativa. Sin embargo, algunos casos destacan sobre el resto por alguna circunstancia única, que los convierten en auténticos ejemplos dignos de estudio para el resto de la sociedad.

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La lucha contra el ERE de Vodafone-ONO

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El pasado año la empresa de telecomunicaciones Vodafone-ONO comunicaba a la plantilla su decisión de echar a la calle a 1300 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado con el pretexto de una reducción de beneficios el último año junto con la búsqueda de una mayor eficiencia y productividad tras la fusión de ambas empresas. Dicho de otro modo: para que los dueños del monopolio pudiesen embolsarse más beneficios debían abandonar a su suerte a 1300 trabajadores y trabajadoras. Desde Tinta Roja hacemos un repaso de los momentos más importantes de la lucha y analizamos algunas claves que vinieron a determinar su desarrollo y desenlace.

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