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Lun19082019

Última actualización09:36:03 AM GMT


Mov. Obrero

El "vehículo propio" como requisito laboral

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El requisito de "vehículo propio" se exige a los trabajadores para tener por parte del patrono plena disponibilidad de sus movimientos, en nombre de la conocida "flexibilidad laboral". Pero, aparte, resulta complicado que un joven trabajador disponga de vehículo propio con el elevado coste que supone tanto su mantenimiento, como el carnet de conducir.

Muchos jóvenes en situación de paro hemos visto en numerosas ofertas de trabajo el requisito que se nos pide para poder acceder al empleo del "vehículo propio". También hemos sido muchos los que por falta de vehículo propio hemos dejado de optar a ese trabajo. Esta situación es algo que muchos jóvenes sufrimos y en el siguiente artículo quiero analizar el por qué de este requisito laboral y la dificultad que tenemos los jóvenes de extracción obrera y popular para cubrir este requisito.

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Trabajar de comercial: una forma de explotación aún más evidente

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En la situación actual de crisis general del capitalismo, conseguir un trabajo se convierte en una odisea, especialmente para la juventud (donde, recordamos, más de 5 de cada 10 jóvenes no tienen trabajo). Dentro de este panorama desolador, en las webs especializadas en empleo siempre están disponibles una serie de ofertas de trabajo en las que, si además un candidato se apunta, suele ser llamado para una entrevista. Nos referimos a los trabajos de comercial.

Quien decide aceptar este trabajo se encontrará con una situación laboral de miseria: no tiene sueldo base, ha de pagar autónomos todos los meses, no tiene horario de trabajo y ha de asumir todos los costes relativos al trabajo que ha de realizar (como llamadas de teléfono, transporte, comidas fuera de casa...) Además, estas empresas se configuran en un sistema piramidal y realizan todo tipo de trucos y artimañas para unir al trabajador a la empresa, siendo calificadas estas empresas por muchos ex-trabajadores como ''sectas''. Vayamos paso a paso.

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Las cadenas de la juventud trabajadora

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La juventud trabajadora es un sector de la clase obrera especialmente perjudicado por la explotación capitalista. En nombre de la "flexibilidad", los jóvenes cobramos menos que un trabajador más veterano en el mismo puesto o directamente ni siquiera cobramos mediante la sobreexplotación de las prácticas. Aparte, con la amenaza constante del paro, nos obligan a formarnos continuamente, impidiendo así cualquier cosa parecida a una vida digna para nuestra generación.

De todos mi círculo de amigos, incluyéndome a mí, solo conozco a uno que tenga un contrato fijo. Y que tengan un contrato fijo que se cumplan las condiciones tal cual fue firmado, absolutamente ninguno porque siempre tiene que hacer horas extra. El resto están de becarios, de prácticas no laborales, con un contrato eventual o un contrato de obra. En la inmensa mayoría de los casos, su salario no supera los 500 euros. Entonces, cómo no, continúan viviendo con sus padres.

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Entrevista a Marian, una joven española residente en Luxemburgo que participa en el Servicio de Voluntariado Europeo

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Marian es una de las tantas jóvenes que ha tenido que emigrar a un país extranjero, en su caso Luxemburgo, debido a la falta de trabajo en España. Ella es una de las participantes en el programa de Servicio de Voluntariado Europeo (SVE), del que ya hablamos hace días en otra noticia de Tinta Roja y ahora nos cuenta su experiencia.

Tinta Roja: El programa del Servicio Europeo de Voluntariado trata de un intercambio de voluntarios por toda Europa. ¿Cómo afectan dichos intercambios dependiendo del destino que se te asigne? ¿Es muy distinto un Servicio de Voluntariado en España que en Luxemburgo?

Marian: Bueno, las normas generales del programa son comunes a todos los países, el alojamiento y el transporte están cubiertos y se te asigna un dinero de bolsillo y otra partida para manutención (esta última depende de la asociación de acogida, por ejemplo si tu voluntariado es en un albergue o algún centro que disponga de servicio de comedor, esta partida no existiría puesto que las comidas las harías en la asociación...). De todas formas el dinero que recibes depende del país, se supone que te tiene que dar para sobrevivir y cada país de acogida (el país de destino) tiene diferentes "tarifas", por ejemplo el dinero que recibo aquí en Luxemburgo el doble que el que reciben los voluntarios que van a España e inferior que si lo hiciese en Suecia, debido también al precio de los productos o "nivel de vida" por decirlo de algún modo, cada país decide el precio que van a recibir sus voluntarios.

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Entrevista a un joven profesor de la Universidad Carlos III de Madrid sobre la situación de la universidad pública

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Entrevistamos a un joven trabajador de la Universidad Carlos III que nos habla sobre la situación actual de la universidad pública española en el contexto de crisis y también en unos años de plena aplicación del Plan Bolonia y la Estrategia Universidad 2015.

Tinta Roja: ¿Cuál es tu puesto de trabajo y tus funciones? ¿Desde cuándo llevas trabajando en la Carlos III?

Profesor: Soy profesor ayudante doctor, es el primer puesto que hay después de obtener el doctorado. Entré en 2011 empezando como becario doctoral y posteriormente tuve que pedir los papeles de la acreditación para pedir plaza porque sin la acreditación no puedes tener plaza en ninguna universidad española con la excepción de las plazas de asociados. Es la única forma que tenía de poder trabajar en España. Los trámites fueron caóticos pero los conseguí. Me presenté a la plaza que se convocó el verano pasado y ahora trabajo como ayudante doctor.

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