- Varias huelgas y la solidaridad de otros colectivos obreros han llevado a una negociación positiva
- El empresario pretendía reducir salarios, descanso semanal y eliminar retribuciones complementarias
Hace unas semanas en Tinta Roja también informábamos sobre huelga de los trabajadores de Burguer King de Xixón: (http://www.tintaroja.es/actualidad/772-en-huelga-los-trabajadores-de-burguer-king-en-gijon)
Los esfuerzos realizados por los trabajadores y trabajadoras de los centros de Gijón de Burger King (Siscor Norte S.L.), y del apoyo popular en general y de trabajadores/as de otros sectores/empresas que no dudaron un momento en acudir en su apoyo, han vuelto a demostrar que la movilización por la defensa de los derechos laborales tiene sus frutos.
Burger King (Siscor Norte S.L.) se compromete a:
- la aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería desde enero del 2015.
- abonar atrasos.
- incorporar al Convenio Colectivo de Hostelería a los motoristas.
- readmitir a la compañera despedida.
- suspender la aplicación desde enero del 2015 de la modificación sustancial de condiciones llevada a cabo.
